De quoi s’agit-il ?
FemWise Africa est une initiative panafricaine qui vise à promouvoir et renforcer la participation des femmes dans la prévention et la résolution des conflits sur le continent. Soutenue par l’Union africaine, cette plateforme rassemble des femmes expertes, médiatrices et leaders engagées dans la consolidation de la paix, la sécurité et la stabilité en Afrique.
Le Réseau est opérationnel à travers trois (3) piliers principaux de mise en œuvre : L’adhésion, le déploiement et le renforcement des capacités, pour promouvoir la participation et les contributions substantielles des femmes dans les processus de prévention des conflits et de médiation.
Objectifs
- Renforcer les capacités des femmes à jouer un rôle actif dans la prévention des conflits, la médiation et la construction de la paix.
- Promouvoir l’égalité des genres et l’intégration d’une perspective féminine dans la résolution des crises.
- Créer un réseau de femmes spécialistes pour soutenir les missions de médiation et les processus de négociations en Afrique.
- Accroître la visibilité des femmes leaders en s’appuyant sur leurs compétences et leurs expériences afin d’inspirer la nouvelle génération.
Avantages
- Formation et mentorat : Accès à des programmes de renforcement de capacités, de coaching et d’ateliers spécialisés en médiation et négociation.
- Visibilité et reconnaissance : Être reconnue au niveau continental en tant que femme leader et médiatrice, ouvrant la porte à des opportunités professionnelles et de collaboration.
- Réseautage stratégique : Intégrer une communauté d’expertes et de professionnelles partageant les mêmes objectifs, permettant des échanges de bonnes pratiques.
- Contribution à la paix : Participer activement aux actions de maintien et de promotion de la paix dans les différentes régions d’Afrique.
Prix
Il ne s’agit pas d’un concours avec un prix financier à la clé. L’adhésion à FemWise Africa est plutôt une reconnaissance officielle et un accès privilégié à des ressources, formations et missions de médiation organisées par l’Union africaine et ses partenaires.
Critères de participation
- Identité : Femme de nationalité africaine vivant en Afrique ;
- Qualifications académiques : Au moins une licence ;
- Langue : Maîtrise pratique d’au moins une langue officielle de l’UA (anglais, français, arabe, portugais, espagnol et swahili).
- Âge : 18 ans et plus
- Expérience : Résultats démontrables ou preuve crédible de cinq (5) années d’expérience substantielle dans la conception ou la facilitation de processus de médiation, de dialogue et de négociation, sur la base de deux ou trois exemples d’actions concrètes entreprises pour promouvoir les processus de paix aux niveaux I ou II ;
- Expérience complémentaire dans l’un des domaines thématiques suivants (qui se recoupent souvent avec les processus de médiation) sera une valeur ajoutée :
- Négociations de cessez-le-feu et accords de sécurité ;
- Égalité de sexe et inclusion ;
- Gouvernance et élaboration de la Constitution ;
- Partage du pouvoir ;
- Changement climatique et ressources naturelles ;
- Justice transitionnelle et réconciliation ;
- Tout autre domaine thématique pertinent.
- Valeurs : S’engager et adhérer au Code de conduite de FemWise-Africa ;
- Disponibilité : être disposé à participer à diverses activités au nom du Réseau, sur demande ;
Comment candidater ?
Les candidates qualifiées doivent soumettre par voie électronique un formulaire de candidature dûment rempli via le lien suivant avant le 20 janvier 2025.
Documents de candidature :
- Un CV professionnel synthétique, comprenant au minimum deux (2) références ;
- Une lettre de motivation et ;
- Une courte biographie (une page ou 900 mots)
En outre, les candidats présélectionnés seront contactés pour participer à des entretiens virtuels en temps voulu.
Pour obtenir plus d’informations ou pour candidater à l’appel à candidature FEMWISE AFRICA 2025, CLIQUEZ ICI
