L’organisation
Le Groupe ORABANK developpe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée locale et internationale une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la Holding Oragroup basée à Lomé, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Benin, au Burkina Faso, en Cote d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.
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L’offre
Orabank Gabon recherche actuellement un (e) Directeur Directrice du credit.
Dans le cadre de la politique du Groupe et des normes légales et réglementaires en vigueur, le titulaire du poste coordonne et supervise sur l’ensemble de l’entité, l’activité de production de crédit dans le strict respect de la stratégie de la banque et les ratios exigences réglementaires.
Différentes missions :
- Veiller au respect par la banque de la réglementation, des normes, politiques et procédures en vigueur, notamment en matière de crédit,
2. Superviser et coordonner les activités des différents services de la Direction (Analyse, Administration, Surveillance), de façon à garantir la qualité des structurations et des engagements pris par la banque,
3. Implémenter et superviser les activités des fonctions de gestion des risques de crédit notamment l’Analyse crédit et l’Administration de crédit,
4. Veiller au respect des conditions de financements approuvés lors des mises en place et attirer l’attention sur tout incident et tous les aspects de violation de la procédure de crédits aux supérieurs hiérarchiques et fonctionnels,
5. Rendre compte périodiquement à la Direction générale filiale et au fonctionnel à la holding, suivant les canevas et périodicité convenus,
6. S’assurer de l’utilisation des outils mis à disposition pour apprécier le Risque Environnemental et Social
(SYMRES ou autres) et la bonne notation (Ecapro/ RatingProf ou autre),
7. Superviser l’implémentation du tableau de suivi des documents manquants, des états financiers attendus
et tout autre rapport permettant a tout moment de s’assurer de a bonne gualite des tinancements et de
l’exhaustivité des documents requis au dossier.
8. Se doter d’outils performants (si non existant dans le Groupe) lui permettant d’effectuer une bonne analyse des financements sollicités.
9. Suivre la mise en œuvre des recommandations sur les activités de crédits issues des rapports d’audit externe/ Inteme, conformité et controles,
10. Evaluer en permanence l’efficacité des structures, systèmes et processus au sein de la banque afin
d’assurer une excellente gestion des risques de crédit,
11. Contribuer à la remontée des informations justes et cohérentes pour la bonne tenue du Comité des risques et du Conseil d’Administration de la filiale,
12. Participer au recrutement des collaborateurs et des autres collègues des Départements/ Directions
intervenant dans le processus de credit.
13. Contribuer à la définition des plans de formation des équipes,
14. Participer à la définition des politiques, standards, méthodes Groupe en matière de Risque de Crédits,
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Autres missions et activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil recherché
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC + 4 ou +5 en Finances, Comptabilité, Statistiques, Economie, Gestion ou éguivalent.
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires, Bases solides en comptabilité et finance,
- Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans le domaine de la gestion du credit, des risques et du controle en environnement bancaire, Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
Savoir – être :
- Leadership / Excellentes capacités managériales,
- Intégrité et sens de l’éthique,
- Sens de l’organisation – Méthode – Rigueur, Esprit d’analyse et de synthèse,
- Bonne résistance au travail sous pression,
- Capacité à gérer avec tact les situations ditticiles
- Sens de l’anticipation et de la décision,
- Sens de l’anticipation,
- Esprit d’équipe,
- Sens de la communication.
Poste basé à Libreville (GABON).
NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder au site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur
« Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 17 janvier 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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