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Avis de recrutement : Country Manager (PawaPay)

À propos de PawaPay

PawaPay est une entreprise spécialisée dans les solutions de paiement mobile en Afrique, facilitant les transactions transfrontalières et locales via les opérateurs de Mobile Money. Grâce à une infrastructure technologique robuste et des partenariats stratégiques avec les principaux acteurs du secteur financier, pawaPay offre des services sécurisés et efficaces aux entreprises et aux particuliers. L’entreprise connaît une forte croissance et s’implante dans plusieurs pays africains, avec pour ambition de devenir un leader incontournable des paiements numériques sur le continent.

Description du poste

PawaPay recrute un Country Manager pour assurer la gestion et le développement de ses opérations au Gabon. Ce poste stratégique implique une collaboration étroite avec les régulateurs, les banques centrales, les opérateurs de Mobile Money (MMO) et les institutions financières afin d’assurer la conformité réglementaire et de stimuler la croissance de l’entreprise sur le marché local.

Missions principales
  • Représenter pawaPay auprès des parties prenantes locales, notamment les régulateurs, les banques centrales, les opérateurs de Mobile Money et les institutions financières, afin de résoudre les problématiques opérationnelles.
  • Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires clés et les décideurs pour favoriser la croissance de l’entreprise.
  • Assurer la conformité réglementaire en collaboration avec les autorités locales et superviser le respect des obligations fiscales et financières.
  • Gérer les relations avec les banques locales afin de garantir le bon fonctionnement des comptes et le traitement efficace des opérations administratives et financières.
  • Surveiller et analyser les évolutions du marché, des tendances sectorielles et des changements réglementaires afin d’adapter la stratégie de l’entreprise en conséquence.
  • Coordonner les échanges entre l’équipe juridique de pawaPay et les parties prenantes externes, et assurer la gestion des documents légaux et réglementaires.
  • Superviser les opérations du bureau local, y compris la gestion des contrats de location, des services publics et de la maintenance des infrastructures.
  • Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels et de conférences pour renforcer sa visibilité et développer son réseau de partenaires.
  • Rédiger et soumettre des rapports d’activité à la direction générale et participer aux réunions stratégiques.
Profil recherché
  • Diplôme de niveau Bac+5 en administration des affaires, finance ou domaine connexe (un MBA serait un atout).
  • Expérience d’au moins 8 ans en gestion d’entreprise, conformité réglementaire ou leadership opérationnel, idéalement dans les secteurs de la fintech, des télécommunications ou de la banque.
  • Solide compréhension des cadres réglementaires et des exigences de conformité dans le secteur des paiements en Afrique.
  • Capacité démontrée à établir et entretenir des relations avec les régulateurs, les institutions financières et les opérateurs de télécommunications.
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de partenariats stratégiques.
  • Maîtrise de l’anglais et du français. La connaissance d’autres langues locales serait un atout.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes nécessitant une prise de décision rapide.
  • Disponibilité pour répondre aux demandes urgentes en dehors des heures de travail habituelles.
  • Expérience préalable dans le secteur des paiements numériques ou des télécommunications, notamment en lien avec les opérateurs mobiles, serait fortement appréciée.
Ce que nous offrons
  • Un poste clé au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le secteur de la fintech.
  • Une grande autonomie dans la gestion des opérations locales.
  • Une opportunité de travailler avec des équipes internationales et de participer à l’expansion d’un acteur majeur des paiements numériques en Afrique.
  • Une rémunération attractive avec des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.

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