Avis de recrutement : Monitoring and Evaluation Officer (International IDEA)

Contexte et Organisation

L’International Institute for Democracy and Electoral Assistance (International IDEA) est une Organisation Intergouvernementale qui soutient la démocratie durable à l’échelle mondiale. En favorisant le renforcement des institutions et processus démocratiques, International IDEA agit comme catalyseur de la construction démocratique par le biais d’outils, de ressources comparatives et de propositions politiques. Dans le cadre de la gestion du programme « Support to a participatory, inclusive and human rights-based return to a sustainable constitutional order and institutional reform processes in Gabon (DEMGAB) », l’International IDEA recherche un(e) Monitoring and Evaluation Officer pour développer, mettre en œuvre et superviser le cadre de gestion des résultats du programme, en lien avec son approche de Management Basé sur l’Apprentissage.

Missions et Responsabilités

• Développement et Coordination de M&E

  • Élaborer des cadres, processus et pratiques de suivi et d’évaluation répondant aux exigences des donateurs et d’International IDEA.
  • Coordonner l’ensemble des évaluations de projet en collaboration avec le responsable régional de M&E et l’équipe Budget et Performance Programme.
  • Contribuer à la planification du projet et à la compilation des contributions des partenaires.
  • Favoriser une collaboration efficace entre les partenaires du projet sur les aspects de suivi et d’évaluation.

• Communication et Reporting

  • Assurer la liaison avec les donateurs pour les questions relatives au suivi, à l’évaluation et à la communication des résultats.
  • Diriger l’élaboration et la production de tous les rapports du projet (rapports trimestriels, annuels et final), en collaboration avec le responsable régional de M&E et l’équipe Budget et Performance.
  • Participer à la communication interne et externe des résultats du projet, y compris l’identification, l’enregistrement et la documentation des résultats et des histoires d’impact.

• Développement de Capacités et Gestion des Risques

  • Contribuer à l’élaboration de politiques, directives, normes et outils de planification, suivi, évaluation et gestion axée sur les résultats en collaboration avec le siège, la région et le donateur.
  • Participer à des formations destinées aux partenaires nationaux et aux équipes internes sur les processus de M&E.
  • Intégrer une approche fondée sur les droits, le genre et la diversité dans toutes les activités de suivi, de reporting et d’évaluation.
  • Mener des activités de gestion des risques conformément aux politiques internes.

Profil Recherché

• Formation et Expérience

  • Diplôme universitaire en études du développement, administration des affaires, politiques publiques, développement international ou dans une discipline pertinente des sciences sociales et humaines.
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle en suivi et évaluation de projets de développement international, de préférence dans le domaine du soutien aux institutions démocratiques et à la société civile (élections, éducation civique, etc.).
  • Expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de systèmes de M&E tout au long du cycle de vie d’un projet.
  • Expérience avec des projets financés par l’Union européenne et familiarité avec leurs processus et systèmes.

• Compétences Techniques et Linguistiques

  • Maîtrise des principales méthodologies d’évaluation (qualitative, quantitative, mixte et impact) ainsi que des techniques de collecte et d’analyse de données.
  • Expérience en planification stratégique, mesure de performance, sélection d’indicateurs, définition d’objectifs et gestion de bases de données.
  • Capacité à planifier et gérer des enquêtes sur l’impact comportemental des projets.
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) ; la maîtrise de l’espagnol constitue un atout.

• Qualités Personnelles et Professionnelles

  • Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale et à apporter une valeur ajoutée à l’équipe.
  • Forte capacité à établir des relations solides avec les partenaires et à promouvoir une culture de gestion des connaissances et d’apprentissage.
  • Disponibilité pour des déplacements internationaux selon les besoins du projet.
  • Respect des procédures internes et des directives des donateurs, avec un engagement envers les valeurs fondamentales d’International IDEA : Respect, Intégrité et Professionnalisme.
  • Intégration d’une perspective genre et diversité dans toutes les activités.

Conditions de Contrat et Modalités

• Lieu de travail : Libreville, Gabon
• Type de contrat : CDD jusqu’au 30 avril 2026
• Salaire : XAF 2 243 250 brut par mois
• Mobilité : Ce poste est réservé aux candidats légalement autorisés à vivre et travailler au Gabon pour la durée du contrat. International IDEA ne prendra pas en charge les frais de déménagement ni les demandes de permis de travail.

Processus de Candidature

• Langue de candidature : Toutes les candidatures doivent être soumises en anglais.
• Date limite : Les candidatures doivent être envoyées en ligne au plus tard à 23h59 (CET) le 06 mars 2025.
• Processus de sélection :
  • Évaluation des candidatures qualifiées, comprenant un test écrit et jusqu’à deux entretiens.
  • Les candidats retenus seront contactés pour les étapes suivantes et informés du résultat par e-mail.

Engagement en matière d’égalité

International IDEA est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à diversifier son personnel en termes de genre, de culture et de nationalité.

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Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne avant la date limite (06 mars 2025). Pour toute information complémentaire, veuillez consulter la page officielle de l’offre.

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