Avis de recrutement : Assistant(e) de Programme pour la Révision des Plans de Gestion du Parc National Lopé et Ivindo (UNESCO)

Contexte et Justification du Poste

Le Parc national de la Lopé et le Parc national de l’Ivindo, tous deux inscrits sur la liste du patrimoine mondial, ne disposent plus de plans de gestion à jour. Dans le cadre d’un projet de renouvellement initié par l’UNESCO, en partenariat avec l’Agence Nationale des Parcs Nationaux (ANPN) du Gabon, il est prévu de réaliser un état des lieux de référence pour ces aires protégées. Ce diagnostic, qui utilisera l’outil IMET pour évaluer l’efficacité de gestion, permettra de mieux orienter les actions futures relatives aux problématiques de gestion quotidienne. Par ailleurs, le renouvellement des Comités de Coordination de Gestion Locale (CCGL) constitue une étape préalable indispensable à l’évaluation et à la révision des plans de gestion.

Pour accompagner ce processus, l’UNESCO, sous la direction régionale pour l’Afrique centrale et en étroite collaboration avec le Bureau UNESCO de Libreville, recherche un(e) assistant(e) de programme chargé(e) d’apporter un soutien opérationnel et administratif dans la mise en œuvre du projet.

Secteur de tutelle : Secteur de la culture (CLT)
Lieu d’affectation : Libreville
Type de contrat : Personnel non permanent
Grade : Level 2
Durée du contrat : 1 à 6 mois (contrat initial de 6 mois, renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité des fonds)
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Clôture des candidatures : 17 mars 2025 (minuit, heure de Paris)
Conditions de candidature : Seuls les citoyens gabonais peuvent postuler

Missions et Responsabilités

Sous l’autorité globale du Directeur régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale et la supervision directe du spécialiste programme Culture du Bureau UNESCO de Libreville, le ou la contractant(e) sera amené(e) à :

• Soutenir le projet de révision des plans de gestion :

  • Apporter un appui dans la révision des Plans de gestion du Parc national de la Lopé (y compris ses extensions culturelles) et du Parc national de l’Ivindo, tous deux Sites du Patrimoine mondial.
  • Veiller à la mise en œuvre pertinente et dans les délais des activités définies dans le cadre du projet.

• Coordonner et assurer le suivi des activités du projet :

  • Assister les spécialistes de programmes dans la coordination et le suivi des activités.
  • Participer à l’élaboration et au suivi du calendrier des rendez-vous et des réunions.
  • Rédiger des comptes rendus de réunions et établir un chronogramme des actions à mener.

• Gestion administrative et secrétariat :

  • Assurer les tâches de secrétariat liées aux activités du projet (gestion d’agenda, rédaction de correspondances administratives selon les procédures UNESCO, suivi du courrier entrant et sortant).
  • Mettre en place une stratégie d’archivage et de classement des dossiers.

• Interface avec les partenaires externes et le staff interne :

  • Participer à la réception, au tri, à l’enregistrement et à l’acheminement des correspondances, et assurer le suivi avec les partenaires et les équipes internes.
  • Se rendre disponible pour d’autres activités du Bureau en cas de besoin.

• Tâches complémentaires :

  • Exécuter toutes autres tâches demandées par la hiérarchie pour assurer la bonne marche du Bureau UNESCO.

Compétences et Qualifications Requises

Compétences Fondamentales et Managériales

• Culture du résultat : Capacité à atteindre les objectifs fixés.
• Professionnalisme : Rigueur et respect des procédures.
• Aptitude à prendre de bonnes décisions : Analyse et réactivité.
• Travail en équipe : Collaboration efficace avec divers interlocuteurs.

Qualifications Éducatives et Expérience Professionnelle

• Éducation : Titulaire au minimum d’un baccalauréat.
• Expérience :
  • Moins de deux ans d’expertise dans les domaines de la biodiversité, de la conservation et des sciences humaines et sociales.
  • Au moins une année d’expérience dans les processus et méthodologies de protection du patrimoine naturel et/ou culturel (matériel ou immatériel).
  • Minimum une année d’expérience en collecte de données et en élaboration de rapports d’analyse relatifs aux aires protégées ou à la conservation du patrimoine.

Compétences Techniques et Savoir-Faire

• Capacité à contribuer à des enquêtes et consultations.
• Bonne compréhension des méthodes d’enquête.
• Compétences en organisation de réunions et en secrétariat :
  • Rédaction technique de rapports d’enquête et de consultations publiques.
  • Aptitude à établir des partenariats avec divers acteurs (ministères, agences de l’ONU, partenaires techniques et financiers, société civile).

Compétences Linguistiques

• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).

Qualifications Souhaitées

• Expérience en rédaction et communication (rapports).
• Solides compétences stratégiques, analytiques et rédactionnelles.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, à établir des priorités et à travailler sous pression.
• La connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO (anglais, arabe, chinois, espagnol ou russe) serait un atout.

Processus de Sélection et de Recrutement

Les candidats doivent soumettre une demande en ligne via le site Web UNESCO Carrières en fournissant des informations complètes et exactes.
L’évaluation se basera sur les critères énoncés dans l’avis de vacance de poste et pourra inclure des tests, des évaluations ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
L’UNESCO utilise divers outils de communication (vidéo, téléconférence, courriel) pour l’évaluation des candidats.
Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus et soumis à une vérification de références sur la base des informations fournies.

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Pour postuler et consulter l’offre complète, veuillez visiter le site UNESCO Carrières EN CLIQUANT ICI. Aucune modification ne pourra être apportée à la candidature une fois soumise.

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