Le Gestionnaire Paie est responsable de l’ensemble du processus de gestion de la paie et des obligations sociales associées. Les principales responsabilités incluent :
Type de contrat : CDD
Lieu : Port-Gentil, Gabon
Temps de travail : Temps complet
Missions principales
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Élaboration des bulletins de salaire : Calculer et éditer les fiches de paie en tenant compte des éléments variables (heures supplémentaires, primes, avances, etc.).
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Gestion administrative du personnel : Créer et mettre à jour les dossiers des salariés (CDI, CDD) dans le logiciel de paie et autres outils RH.
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Déclarations sociales : Établir et transmettre les déclarations obligatoires aux organismes compétents (CNSS, CNAMGS, impôts, etc.).
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Suivi des prêts et avances : Gérer les demandes d’avances et de prêts, enregistrer les retenues correspondantes, et assurer le suivi avec la comptabilité.
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Gestion des pointages : Superviser les pointages des salariés pour assurer une paie précise.
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Communication avec les salariés : Répondre aux questions relatives à la paie, aux congés, et aux charges sociales.
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Archivage et conformité : Assurer la distribution, la signature, et l’archivage des bulletins de salaire, tout en veillant à l’application des procédures internes.
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Établissement des pièces comptables : Préparer les pièces de dépense et autres documents comptables liés à la paie.
Profil recherché
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Formation : Bac +2/3/5 en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, ou finance.
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Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
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Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, sens de l’organisation, et bonnes capacités de communication.
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Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée.
Candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en envoyant leur CV et lettre de motivation EN CLIQUANT ICI.
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