Mission
Vous exercerez votre fonction sous la Direction Générale de Newrest Gabon, votre rôle sera de définir et piloter la politique Ressources Humaines pour l’activité de Newrest Gabon, vos principales tâches seront :
- Mettre en place et organiser la fonction Ressources Humaines de votre périmètre,
- Accompagner la Direction Générale dans la gestion des relations sociales,
- Suivre tous les dossiers contentieux et assurer la veille sociale et juridique,
- Accompagnement et soutien aux managers dans la gestion de leurs équipes.
- Gérer et superviser le cycle complet de recrutement (annonces, sourcing, présélection et entretien).
- Animation et suivi des collaborateur
- Travailler en collaboration avec nos partenaires cabinets de recrutement et d’intérim pour améliorer le sourcing,
- Élaboration et mise en œuvre des programmes de formation et de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les autorités et institutions locales
- Gérer le cycle de vie du collaborateur (contrat de travail, avenant, affiliation, rémunération, gratifications, mesures disciplinaires, évaluations annuelles).
- Maintenir tous les dossiers liés au service des ressources humaines à jour.
- Établissement des rapports sociaux et RH mensuels ; participation à la rédaction de la newsletter interne « RH Info ».
- Mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer l’engagement et la fidélité des employés, à favoriser l’innovation et à promouvoir une culture d’entreprise axée sur les valeurs de notre entreprise.
Profil
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- 5 ans d’expérience dans une position équivalente
- De formation juriste ou droit du travail Gabonais
- Maîtrises des relations publiques, excellentes capacités de communication
- Gout du contact humain et des relations avec les équipes opérationnelles
- Français courant, la maîtrise de l’anglais est un réel plus
- Dynamisme, goût du challenge et des résultats
Vous êtes autonome, polyvalent, entrepreneurial, proactif, avec un sens aigu des relations humaines, vous avez la capacité de dialoguer avec toutes les parties prenantes.
Comment candidater ?
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