De quoi s’agit-il ?
Le programme de bourses leadership 2026 de la Mo Ibrahim Foundation constitue une opportunité majeure pour les cadres africains en devenir, désireux de participer activement au développement du continent. Il vise à accompagner les talents émergents en leur offrant un environnement d’apprentissage stratégique, de mentorat de haut niveau et de prise de responsabilités au sein d’institutions de référence.
Objectifs du programme
- Détecter et former la prochaine génération de leaders africains dans les domaines de la gouvernance, du développement, du commerce et de la politique publique.
- Offrir une immersion de 12 mois au sein d’une haute instance institutionnelle africaine, avec des missions à impact stratégique.
- Doter les lauréats des compétences, du réseau et de la visibilité pour piloter des projets à fort retentissement dans leur pays ou à l’échelle du continent.
Conditions d’éligibilité
- Être ressortissant d’un pays africain.
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Master ou équivalent dans un domaine pertinent (développement, économie, gestion, gouvernance, commerce international).
- Justifier d’au moins 7 ans d’expérience professionnelle significative dans un domaine lié au développement, à la politique publique, ou à la gestion de projet.
- Être âgé de moins de 40 ans (ou de moins de 45 ans pour les femmes avec enfants).
- Disposer de compétences avérées en leadership, en gestion stratégique, en analyse ou en formulation de politiques publiques.
Modalités & avantages
- Durée : 12 mois au sein d’une institution hôte qui peut être une banque de développement ou une organisation internationale africaine.
- Rémunération : une allocation annuelle substantielle pour permettre au/la boursier/ère de se consacrer pleinement à sa mission.
- Mentorat : les boursiers sont encadrés par les dirigeants de l’institution hôte, bénéficient de formations, de réseaux et rejoignent l’“Now Generation Network” (réseau des boursiers et alumni).
- Impact : contribution directe à la conception ou l’accompagnement de projets stratégiques, à l’élaboration de politiques ou à la gestion institutionnelle.
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